一、公司简介

四川九强通信科技有限公司（简称：九强通信）成立于2012年12月，注册资本6777.78万元，四川九洲电器集团有限责任公司持股73.77%，四川发展（控股）有限责任公司持股26.23%。公司主要从事无人机反制系统、软件、射频模组类产品等的研发、生产和销售。目前拥有省级企业技术中心、市级工程技术研究中心，为国家级“高新技术”、省级“专精特新”企业，取得多项科技创新成果，在软件国产化（军用）应用、信息安全、无人机反制系统、立体式要地防控系统筹领域有着深厚的技术积累。公司将紧扣“十四五”中期评估确定的经营目标，坚持以文化引领为牵引，以改革驱动为抓手，以成果共享为手段，深入贯彻效益优先，一切为了高质量发展的指导思想，聚焦产品研发、市场拓展、能力提升、资源整合等方面工作，致力于将公司发展成为军民融合高科技企业。

二、岗位信息

部门：综合管理部

岗位名称：行政管理

招聘人数：1人

专业要求：公共管理、工商管理、经济类等相关专业优先

学历要求：本科及以上学历

三、岗位描述：

1.负责公司行政管理各项制度建设，执行公司各项行政管理制度，落实公司重大决议及领导布置的事项，保证各项行政工作正常运行；

2.负责公司固定资产的台账和实物管理工作，对各部门固定资产管理员的工作进行监督、检查，对存在的问题与使用部门进行沟通；

3.负责公司层级会议的组织、服务和接待工作；

4.负责提报公司办公用品的购置、管理及行政费用报销等后勤保障事务性工作；

5.负责公司车辆日常驾驶及车辆的维护、保养、年检、保险等相关工作。

四、资格条件

1.本科及以上学历，公共管理、工商管理、经济类等相关专业优先；

2.35周岁及以下；

3.遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，认同和遵循公司的企业文化，具备较强的事业心和责任感；

4.熟悉企业行政管理事务流程，具备各类公文和文书材料撰写能力；

5.具备较强的组织沟通能力和综合协调能力，具有该岗位相匹配的职业素养、思想品质、业务能力，熟练使用办公软件；

6.无不良驾驶记录，具备较强的安全驾驶意识；

7.社会招聘具有1年及以上相关岗位从业工作经验。

五、报名时间

2024-11-12开始，招满即止

六、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川九强通信科技有限公司有关规定执行。

七、招聘程序

1.资格审查。根据简历投递及报名情况，按照以上条件对应聘人员进行初步甄选和资料审查，确定符合条件的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知合格应聘人员参加面试。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话或短信方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

八、报名方式

联系咨询：

联系人 赵璐；

联系电话 0816-2899336；

邮箱 2645549712@qq.com