金龙集团始创于 2009 年，总部位于阿联酋迪拜。集团以跨境建设经营管理中国商品城为核心业务，涉及国际贸易、投资、物流、旅游、轻工业加工及室内装潢等多个领域。金龙集团以 “集侨之力，经济报国” 为使命，秉承 “共创、共赢、共享” 的核心企业精神，严守 “管理、服务、业绩” 的经营宗旨，秉持创建世界商务平台的经营理念，致力于把中国商品集散中心建设成为具有一定影响力的国际化商业体。在海外中国商品城行业，金龙凭借其在中东市场上多年的卓越表现，一跃成为享誉海外的中国企业之一。

福利待遇
1、实习期工资 380RO / 月，实习期 1 - 3 个月，转正后工资 480RO / 月，1RO 约为 18.5 元（以实时汇率为准）。
2、入职机票：公司提供国际机票（广州 / 北京 / 上海等至马斯喀特 / 迪拜 / 沙特吉达的机票）。
3、住宿：集团为在岗员工提供双人间宿舍（公司提供一套枕头、被子、床单），副主管及以上享受单人间待遇。
4、餐补：集团为在岗员工每月提供 90RO 的餐补。
5、通讯补贴：在岗员工每月 6RO 话补，主管及以上员工每月 10RO 话补。
6、工装：员工转正后公司提供一套深色西装。
7、入职满一年的员工每年享有 30 天带薪休假，公司提供 300RO 的机票补贴。
8、入职满一年的员工回国休假的体检费用，公司给予报销（男员工限额 700 元，女员工限额 1000 元）。
9、集团为员工购买团体意外保险。
10、工作时间：10：00 - 22：00，中间包含中餐和晚餐各一个小时的休息时间，每周休息一天。
11、员工因急性疾病需立即就医，例如急性肠胃炎、发烧感冒等病症，医疗费用在 150RO / 年以下，公司按实际医疗费用给予报销，150RO 以上部分由员工负责，慢性病医疗费用公司不予报销。

注：员工入职转正后第一年最低年薪约为 10 万元人民币，员工转正后，公司会根据员工的工作表现决定员工是否可以改为底薪 + 分红的形式