海信集团简介及 “信动力计划” 校园招聘

一、企业概况

海信成立于 1969 年，总部位于中国青岛。旗下拥有海信视像、海信家电、三电控股、乾照光电、科林电气五家上市公司，拥有海信、东芝电视、容声、科龙、Gorenje、ASKO 等多个品牌。2024 年，海信保持稳健增长，全年营收 2153 亿元，同比增长 6.5%，其中海外收入 996 亿元，占整体营收的46.3%。

56 年来，海信坚持 “技术立企、稳健经营” 的发展战略，不断发力产业转型升级，构建起智慧生活、智慧能源、半导体、汽车电子等产业板块。海信智慧生活产业集群依托在显示领域和智能家电领域的深度布局与技术积累，发挥多品牌全品类的独特优势，加快向高端化、智能化、场景化升级，市场地位位居全球行业前列；海信智慧能源、半导体、汽车电子等产业是海信瞄准全球产业发展新趋势，面向未来布局的重要战略板块和增长引擎，构筑起发展新优势。

二、信动力计划简介

“信动力计划” 是海信集团基于长期战略发展需要打造的精英校招项目，面向全球高校招募怀揣理想、充满斗志的青年人才，为海信定向选拔和孵化未来的经营管理者与技术领军人才。通过高管及专家带教、全球化平台历练、专项培养、S 级项目挑战等方式，激发人才在各领域的无限潜能，助其成为海信最具竞争力的 “金种子” 选手。

新动力 M 计划 —— 培养经营管理类人才

岗位涵盖营销、管理、研发、技术、财务等类别，旨在寻找综合素质出色的高潜人才，培养未来复合型经营管理者，充实海信管理人才梯队。

信动力 T 计划 —— 培养研发领军人才

岗位聚焦研发技术类，旨在吸引与海信战略技术领域方向一致的技术精英，助力技术突破，培养未来技术领军人才。

三、招聘对象

2025 年 12 月 - 2026 年 8 月毕业的中国内地高校毕业生；

2025 年 1 月 - 2026 年 8 月毕业的中国港澳台及海外院校毕业生。

四、招聘条件

1. 能力出众

T 计划：求知若渴，具备卓越学习能力，勇于探索技术边界，有志成为引领行业发展的领军人才；

M 计划：全面发展，兼具战略眼光与执行魄力，具备较强的跨界思维与资源整合能力，有志成为管理型人才。

2. 实力卓群

T 计划：技术实力深厚，具有相关领域研究成果、专利发明、学术成就，或拥有攻坚项目经历、权威赛事荣誉者优先；

M 计划：具备跨领域实践经验的综合人才，具有丰富校内外实习、项目经历者优先。

3. 愿力坚定

认同海信企业文化，致力于与海信共同实现 “百年企业” 梦想。

五、项目优势

1. 资源配套：各领域高管与专家双导师制带教，与行业大咖合作交流；

2. 定制培养：挑战性任务、实战项目历练、轮岗机制、专项培训等助力成长；

3. 差异化薪酬体系：为能力付薪，配套五险一金、节日福利等全面关怀政策；

4. 职业发展：多元通道驱动成长，清晰职业路径规划，支持 T 计划与 M 计划轮换。

六、工作地点

海信集团总部（山东青岛）、各研发中心（青岛、深圳、武汉、上海、顺德等）。

七、招聘流程

简历初筛→线上测评筛选（研发技术类增设笔试）→专业及综合面试→总部面试→Offer 发放。

注：简历初筛通过后，将以短信、邮件或电话方式通知面试，请保持通信畅通。

八、投递方式

1. 官网投递：访问：见该公司网址，进入 “信动力计划招聘” 版块投递；

2. 移动端投递：关注 “海信集团招聘” 公众号，点击 “校园招聘 - 信动力计划” 申请（建议在 PC 端完善简历）；

3. 内推投递：通过校园大使或海信内部员工获取内推机会。

温馨提示：每人限投 1 个职位且不可更改，请根据专业与兴趣慎重选择。若简历不匹配，将推荐至合适岗位。

如需协助，可反馈至校招邮箱：邮箱见该公司网址

8.大族环球科技股份有限公司

一、公司简介

大族环球科技股份有限公司成立于 2007 年 12 月 17 日，注册资本 4 亿元，隶属于大族控股集团（全资子公司）。公司业务涵盖地产开发、运营及金融投资等领域，成功开发运营大族广场、大族企业湾等知名项目。公司致力于为员工提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展机会。

二、招聘岗位及要求

1. 网络硬件设备专员

职责：负责网络硬件设备的维护与管理。

要求：本科及以上学历，计算机或相关专业，熟悉网络设备配置与管理。

工作地点：北京

招聘人数：1 人。

2. 招商专员

职责：负责商业地产项目的招商工作，拓展客户资源。

要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业，具备良好的沟通能力和客户服务意识。

工作地点：北京

招聘人数：若干。

3. 产业服务专员

职责：为企业提供产业服务，包括政策咨询、项目申报等。

要求：本科及以上学历，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

工作地点：北京

招聘人数：若干。

三、福利待遇

入职即缴纳五险一金及商业意外险；

年终奖、年度调薪、年度健康体检、高温补助等；

节假日福利包括购物卡、生日福利等；

法定节假日、带薪年休假、周末双休；

提供员工公寓、多样化员工食堂、上下班通勤班车等；

丰富的团建活动、下午茶、年度旅游活动。